Poseur de bordures (H/F)

RPI TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Rpi Travail Temporaire
Lieu: Haguenau 67500
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour un de nos clients sur le secteur de Haguenau un Poseur de pavés bordures.

Responsabilités Installation de pavés et de bordures selon les plans et les spécifications.
* Préparation des surfaces avant la pose (nivellement, compactage du sol, drainage Coupe et ajustement des pavés et des bordures pour assurer un agencement précis.
* Pose de bordures en béton, en pierre ou en matériaux synthétiques.
* Respect des normes de sécurité sur les chantiers.

Description du profil :

Compétences requises Expérience significative dans la pose de pavés et de bordures.
* Maîtrise des techniques de nivellement et de compactage du sol.
* Connaissance des différents types de pavés et de bordures disponibles sur le marché.
* Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas d'aménagement paysager.
* Habileté à utiliser des outils et des équipements de travail du sol.
* Autonomie, rigueur et sens de l'esthétique dans le travail.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Haguenau 67500 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises Expérience significative dans la pose de pavés et de bordures. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).