Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
Poseur d'enseignes (H/F)
- Entreprise
- Tribay Béarn
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon convention
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales sont les suivantes :
- Pose d'enseignes lumineuses et non lumineuses
- Installation de panneaux, totems, lettres découpées et éléments de signalétique
- Pose d'adhésifs sur vitrines, véhicules et différents supports
- Préparation, découpe, application et finition des films adhésifs
- Prise de mesures, préparation des supports et ajustements avant pose
- Montage, fixation et finition des installations
- Préparation des chantiers et du matériel
- Respect des règles de sécurité et garantie d'un travail de qualité
Votre profil :
- Expérience en pose d'enseignes, signalétique et/ou adhésifs
- Maîtrise des techniques de pose et sens du détail.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Le travail en hauteur et la conduite de nacelle sont un atout
- Permis B indispensable
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon convention Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pau 64000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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