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Porteur funéraire (H/F)

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AROBASE EMPLOIPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Arobase Emploi
Lieu: CARCASSONNE 11000
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Arobase Emploi Carcassonne recherche pour l'un de ses clients, un porteur funéraire H/F.

Vos missions seront :
- Transport du cercueil
- Mise en bière
- Assistance pour la cérémonie
- Adopter une attitude professionnelle, bienveillante et respectueuse.

Contrat : intérim, attention, missions à la journée ou demi journée
Secteur : Carcassonne ou Lézignan Corbières.

Vous êtes quelqu'un de respectueux et avez le sens du service. Vous savez travailler en équipe.
Vous possédez obligatoirement un costume de cérémonie noir, avec chemise blanche et chaussures de ville noires.
Permis B obligatoire.
Port de charge lourde.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	CARCASSONNE 11000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)