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PONTIER (H/F)

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RandstadPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Vertou 44120
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise experte située à Vertou, spécialisée dans la découpe industrielle de métaux de haute précision, un/une pontier/ère (F/H).Vous vous assurez que toutes les consignes de sécurité sont respectées lors de l'utilisation du pont et que l'espace de déplacement soit dégagé.
Vous récupérez les tôles que le cariste parc a amenées à l'entrée de l'atelier.
Vous chargez les machines en matière première avec le pont roulant.
Vous déchargez les pièces découpées après l'étape de découpe.
Vous répartissez les pièces sur les palettes ou les bacs en fonction de la suite de la préparation de commande client.
Vous déchargez le squelette de la tôle ainsi que les chutes des découpes après l'opération.
Vous répartissez les chutes dans les bennes ou les préparez pour un retour sur parc.
Vous vous assurez que toutes les machines soient correctement approvisionnées.
Vous nettoyez votre poste de travail et effectuez une maintenance de niveau 1.

Horaires : Poste en équipe : 2x8

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Poste en équipe : 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vertou 44120 — « …sont respectées lors de l'utilisation du pont et que l'espace de déplacement soit… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)