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PONS - TECHNICO-COMMERCIAL MATERIEL ELEVAGE (H/F)
Offre d'emploi : PONS - TECHNICO-COMMERCIAL MATERIEL ELEVAGE (H/F) à Millau (12), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Lieu
- Millau 12100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants
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Description du poste
1 Technico-Commercial Matériel Elevage F/H
Poste sur secteur Sud Aveyron (12) et Lozère (48)
CDI à temps complet
A pourvoir dès que possible
Leader en matériel de traite, PONS frères matériel élevage est un concessionnaire Delaval proposant du matériel de traite et d'élevage. Fort de plus de 80 ans d'expérience, PONS frères matériel élevage possède une réelle expertise dans le domaine agricole.
******
LES MISSIONS :
Au sein d'un secteur défini, vous êtes en charge de démarcher et de fidéliser nos futurs clients : des agriculteurs désireux d'améliorer la production laitière et le bien-être animal.
En collaboration avec la direction et l'équipe commerciale, vous établissez et mettez en place le plan d'action commercial.
En lien avec ce plan d'action, vous vous verrez confier les missions suivantes :
- Développer (grâce à une prospection active) et fidéliser le portefeuille client
- Commercialiser les produits de traite de la marque Delaval et des équipements d'élevage
- Assurer le développement du chiffre d'affaires dans le respect des marges fixées sur le territoire attribué
- Etre responsable du suivi des ventes : de la commande au règlement
- Assurer le reporting à l'aide des outils internes
- Participer aux manifestations agricoles diverses (foires, salons, démonstrations commerciales, .)
- ******
VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine et faites preuve d'organisation et d'autonomie.
- Diplômé d'une formation commerciale, le secteur agricole n'a plus de secret pour vous.
- Vous êtes titulaire du ***.
- Vous aimez démarcher les clients et les accompagner dans leurs projets ?
- Vous avez des compétences relationnelles, un sens de l'écoute et des compétences agricoles ?
-
Vous recherchez un nouveau défi, vous aimez conseiller le client afin de lui proposer ce qu'il y a de meilleur pour lui ?
N'hésitez plus et rejoignez nos équipes en nous envoyant votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse ci-dessous !
LES PLUS :
Vos premiers pas chez nous en tant que technico-commercial vous permettront de :
- Promouvoir des produits de qualité
- S'épanouir dans une entreprise experte dans le domaine
- De bénéficier d'un *** de service
- Salaire fixe + variable
Ref : C193O101936
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Millau 12100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Fort de plus de 80 ans d'expérience, PONS frères matériel élevage possède une réelle expertise dans le domaine agricole. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « A pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du ***. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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