Policier municipal (h/f) - Commune du Bar sur Loup

Au sein de la Police Municipale, l’agent assure des missions de surveillance, de prévention et de sécurité sur la voie publique. Il veille au respect de la réglementation relative à l’arrêt, au stationnement et à la circulation, constate les infractions relevant de ses compétences et participe aux contrôles liés à la propreté, à l’urbanisme et aux nuisances.
Il assure une présence de proximité auprès de la population, notamment aux abords des écoles et des équipements publics, renseigne les administrés et signale les anomalies constatées sur le domaine public.
L’agent travaille en lien avec les services municipaux et les partenaires de sécurité et contribue au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
- Assurer la surveillance et la sécurisation de la voie publique ;
- Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt, au stationnement et à la circulation ;
- Constater les infractions relevant des compétences de l’agent ;
- Participer à la prévention et à la sécurisation aux abords des écoles et des équipements publics ;
- Veiller à la tranquillité, à la salubrité et à la propreté des espaces publics ;
- Constater et signaler les anomalies sur le domaine public : dépôts sauvages, dégradations, caniveaux obstrués, etc. ;
- Participer aux contrôles liés à l’urbanisme et aux nuisances sonores ;
- Renseigner, orienter et informer les administrés ;
- Rédiger les rapports et comptes rendus nécessaires, avec photographies lorsque cela est utile ;
- Assurer le suivi des interventions en lien avec les services municipaux concernés ;
- Collaborer avec les services de la commune et les partenaires extérieurs : Gendarmerie, Préfecture, services techniques, pompiers, etc. ;
- Participer ponctuellement à des tâches administratives et à diverses missions de proximité ;
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques.
Agent annualisé.

Profil recherché :
Formation / statut : une formation ou une expérience dans le domaine de la Police Municipale est appréciée.
Le candidat devra remplir les conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation correspondant aux missions exercées.
La commune recherche un agent sérieux, disponible et doté d’un bon sens du service public, capable d’exercer ses missions avec rigueur, discernement et respect des administrés.
Le candidat devra notamment disposer de :
- Connaissances de la réglementation applicable aux missions de Police Municipale ;
- Aptitude à faire respecter les règles avec diplomatie et fermeté ;
- Sens du contact, de l’écoute et du dialogue avec la population ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les différents services ;
- Bonne capacité d’adaptation et réactivité face aux situations rencontrées sur le terrain ;
- Qualités rédactionnelles pour l’établissement de rapports et comptes rendus ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques ;
- Respect des obligations professionnelles, de la déontologie et de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la Tour
Mairie du Bar sur Loup
06620 LE BAR SUR LOUP
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/11/2026
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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