Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE ROGNAC

Les gardes champêtres assurent les missions qui leur sont spécialement confiées par les lois et les règlements en matière de police rurale.
Ils exécutent les directives que leur donne le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police.
Ils appliquent et suivent les missions, consignes et doléances confiées par la hiérarchie.
• Missions de police judiciaire et police spéciale :
o Assure la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
o Participe à la lutte contre les crimes et délits ;
o Constate et réprime les infractions aux arrêtés du Maire ;
o Constate et réprime les infractions au Code de la route : infractions au stationnement et à la conduite des véhicules ;
o Constate et réprime les infractions au Code de l’Environnement, au code forestier, au code rural et de la pêche maritime, au code de l’Urbanisme et code de la Santé Publique.
• Missions de police administrative :
o Assure la prévention de la délinquance ;
o Assure la surveillance de quartiers et lieux publics ;
o Gère les foules lors de manifestations sportives et culturelles ;
o Rédige les écrits administratifs relatifs aux missions et interventions effectuées.
o Constate par le biais de la procédure des Amendes Administratives les dépôts et abandon de déchets sur la voie publique
• Missions transversales (décret du cadre d’emploi)
Les gardes champêtres assurent les missions qui leur sont spécialement confiées par les lois et les règlements en matière de police rurale.
Ils exécutent les directives que leur donne le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police.
Ils appliquent et suivent les missions, consignes et doléances confiées par la hiérarchie.
o Surveillance et relevé des infractions relatives à la police de l'environnement
o Recherchent et constatent les infractions relevant des missions des gardes champêtres et des pouvoirs de police du Maire.
o Assurent une surveillance sur des secteurs ciblés (zones boisées, parcs, jardins, aires de jeux, ...) et d'autres en fonction des problématiques rencontrées.
o Sensibilisent les usagers au respect de l'environnement naturel et au respect des règlements des zones naturelles et des parcs et jardins.
o Assurent un ilotage opérationnel régulier en dehors des zones urbaines.
o Constatent par le biais de la procédure des Amendes Administratives les dépôts et abandon de déchets sur la voie publique.
o S’assurent du respect des OLD (Obligation Légale de Débroussaillement)

Profil recherché :
• Se conforme au Code de la Déontologie des Policiers Municipaux ;
• Se doit d’être respectueux et courtois avec le public ;
• S’assure d’avoir un uniforme propre, correctement porté et règlementaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature uniquement sur le site emploi.territorial.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/11/2026
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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