Poissonnier / Poissonnière (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Saint-Sébastien-sur-Loire 44230
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Préparer et découper les produits de la mer dans le respect des normes de qualité et d'hygiène Assurer la gestion des marchandises et veiller à l'attractivité du rayon afin de garantir une présentation soignée des produits Conseiller et orienter les clients grâce à votre expertise et votre sens du service Veiller au respect des règles de traçabilité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Mettre en avant des produits issus de la pêche responsable et contribuer à la satisfaction des clients en leur proposant des produits frais et de qualité.

Description du profil :

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes Attentif, vous conseillez parfaitement les clients Rigoureux et organisé, vous connaissez les normes d'hygiène sur le bout des doigts Fier de votre métier et de vos produits au service d'un commerce responsable et engagé Titulaire d'un CAP Poissonnier ou CAP/ BEP équivalent

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Sébastien-sur-Loire 44230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et de vos produits au service d'un commerce responsable et engagé Titulaire d'un CAP Poissonnier ou CAP/ BEP… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).