Offres d'emploi › Normandie › Fécamp
Poissonnier / Poissonnière (H/F)
- Entreprise
- Temporis Fécamp
- Lieu
- Fécamp 76400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission
- Préparer, découper et présenter les produits de la mer (poissons, coquillages, crustacés)
- Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits
- Conseiller et servir la clientèle
- Réceptionner et contrôler les livraisons de produits de la mer
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Participer à la gestion des stocks et à l'organisation du rayon ou du laboratoire
- Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail
Habilitations requises
- Expérience en poissonnerie traditionnelle ou en grande distribution
- Connaissance des techniques de préparation et de découpe des produits de la mer
- Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Sens du service et capacité à travailler en équipe
Rémunération & avantages
- Taux horaire : 12.31€/h BRUT
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et autonome
- Vous êtes à l'aise avec la découpe et la préparation des produits de la mer
- Vous justifiez d'une expérience de 2ans minimum sur un poste similaire
Conditions
- Durée : 1 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au Samedi
Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, Temporis Fécamp intervient sur un large bassin d'emploi : Goderville, Saint Léonard, Épreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher...
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Taux horaire : 12.31€/h BRUT » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au Samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fécamp 76400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2ans minimum sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations requises »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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