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PNEUMOLOGUE - ALLERGOLOGUE H/F

CHU LA MILETRIEPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Chu La Miletrie
Lieu: POITIERS 86000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

Description du poste

DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES

1. Missions générales

Activités principales : pneumologie générale

Missions cliniques : participation à l'activité du service de pneumologie (consultations, visites dans le service, activités d'endoscopie) et activité d'allergologie respiratoire.

2. Caractéristiques particulières du poste

Contraintes du poste, modalités d'organisation de la continuité et de la permanence des soins : Participation à la ligne d'astreintes de semaine et WE (5 à 6 week-end par an).

PROFIL RECHERCHE
1. Diplôme et formation requis

DES requis ou équivalent : PNEUMOLOGIE

2. Compétences et qualités requises

Qualités professionnelles :
Réflexivité
Réactivité
Gestion du stress
Bienveillance envers l'équipe médicale et para médicale

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 10 janvier 2027.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Contraintes du poste, modalités d'organisation de la continuité et de la permanence des soins : Participation à la ligne d'astreintes de semaine et WE (5 à 6 w… » Source : texte de l'annonce
Lieu	POITIERS 86000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme et formation requis »
« DES requis ou équivalent : PNEUMOLOGIE »
« Compétences et qualités requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)