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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Pharmacien(ne) adjoint(e) CDI temps plein ou mi-temps (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
CERIZAY 79140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous avez envie de faire partie d'une équipe dynamique et bienveillante, de mettre vos connaissances au service des patients,
Rejoignez-nous à la pharmacie située au cœur de Cerizay (Deux Sèvres)

Vos missions principales :
- participer activement à la vie de l'officine avec des familles et personnes âgées notamment,
- accueillir et conseiller les patients de façon adaptée
- dispenser des médicaments, de l'orthopédie, du matériel de maintien à domicile et des produits de soin,
- réaliser le double contrôle des ordonnances et des piluliers
- pratiquer les vaccinations, TROD, dépistages et l'éducation à la santé
- participer à la mise en place des bilans de prévention et des futurs services
- collaborer avec les professionnels de santé
- être acteur(trice) de la qualité continue des services proposés à l'officine
- avoir à cœur le respect de la règlementation pharmaceutique

Poste disponible dès à présent
35 heures par semaine, sur 4 jours et demi (A définir)
Coefficient selon expérience

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCERIZAY 79140
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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