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Offres d'emploi › Grand Est

Plongeur / Plongeuse H/F (H/F)

VIKING CRUISES SAPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
HUNINGUE 68330
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2850.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
8 Mois
Secteur
Transports fluviaux de passagers
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Description du poste

Nous recrutons Plongeur / Plongeuse H/F sur des bateaux de croisière sur la Seine (Paris / Rouen), le Rhône (Lyon / Avignon) et la Garonne (Bordeaux).
Il s'agit de croisières de 7 jours avec une clientèle américaine.
Les collègues sont aussi anglophones et de multiples nationalités.
Les passagers et le personnel dorment et se restaurent à bord.
Vous serez en charge d'assurer un service amical et professionnel dans le restaurant, le bar, le salon et la terrasse pour la plus grande satisfaction de nos clients et conformément aux normes et procédures d'exploitation Viking.
Vous pourrez partir en vacances 2 à 3 fois par saison pour une durée de 2 à 3 semaines et aurez 1 jour de repos par semaine ou toutes les 2 semaines occasionnellement.
Poste à pourvoir à partir de février jusqu'à novembre / décembre 2027.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2850.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHUNINGUE 68330
Source : champ « lieu »
Expérience8 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à partir de février jusqu'à novembre / décembre 2027. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de plongeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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