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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Plongeur / Plongeuse en restauration

BAR DU PONTPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Bar Du Pont
Lieu
CREST 26400
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois - En bar et/ou restaurant
Secteur
Débits de boissons
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au cœur de la cuisine du bar/brasserie, vous jouez un rôle essentiel au bon déroulement du service :
Assurer la plonge et le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine
Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail
Participer au nettoyage de la cuisine et des espaces de travail
Aider l'équipe en cuisine selon les besoins du service
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Pas besoin d'avoir des années d'expérience : votre motivation compte avant tout !

Au Bar du Pont, nous mettons l'accent sur l'esprit d'équipe, la convivialité et le plaisir de travailler ensemble.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un établissement où chaque personne contribue directement à la qualité du service et à la satisfaction de nos clients.
Pas d'hébergement.
L'entreprise se positionne sur une politique de pérennisation des postes si cela est possible.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCREST 26400
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - En bar et/ou restaurant
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plongeur en restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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