Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative (H/F)

MAIRIE DE PUBLIERPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: Mairie De Publier
Lieu: PUBLIER 74500
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 24 Mois
Secteur: Administration publique générale

Description du poste

Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation.
Une collectivité dynamique, des missions variées, des projets réguliers et novateurs, les ressources humaines à Publier c'est bien plus que la paie. Dans le cadre du déménagement de l'agent en poste, la ville recherche un(e) gestionnaire RH absences/formations pour rejoindre l'équipe RH composée de 4 agents.

Missions principales

- Gestion des absences et arrêts de travail : saisie et suivi des absences (maladie, accident du travail, TPT...), déclarations aux organismes compétents, rédaction des arrêtés et attestations, suivi des remboursements et instruction des dossiers médicaux auprès du conseil médical du CDG 74
- Suivi des visites médicales
- Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET
- Gestion de la formation : suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) et organisation logistique des formations internes sur la base du plan pluriannuel de formations 2026-2029
- Suivi administratif des stages : enregistrement des demandes, transmission aux services et réponses aux demandeurs, suivi des conventions et des bilans
- Veille réglementaire dans le domaine dédié
- Relations partenaires : gestion des relations avec les organismes externes (CDG, CNFPT, CPAM, écoles), accompagnement des managers sur les questions RH

Profil recherché

Formation supérieure en ressources humaines et/ou expérience significative.
Bonne maitrise du statut.
Connaissance du logiciel BL.RH serait un + et bonne maitrise des outils bureautiques.
Vos atouts : sens de l'écoute et de la communication, grande rigueur, réactivité, gestion des imprévus et des priorités, respect des délais, travail d'équipe.

Conditions recrutement

Catégorie B ou C (rédacteur/adjoints administratif) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable selon statut).
Poste à temps complet de 39h (22 jours de RTT par an)
Date de recrutement : 16/11/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez une équipe à taille humaine (4 agents) au sein d'un collectif de 160 agents.
Vous évoluez au sein d'une équipe bienveillante avec des missions variées et engageantes.
Vous contribuez à la gestion RH d'une organisation dynamique et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des agents.

Rémunération attractive : prime motivantes (IFSE + CIA), 13ème mois, indemnité de résidence
Flexibilité dans l'organisation du temps de travail : 39h sur 4,5 ou 5 jours au choix, RTT, télétravail .
Action sociale : participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel

Cadre de travail agréable entre lac et montagne !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PUBLIER 74500 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET » Source : texte de l'annonce
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime motivantes · 13ème mois · CNAS

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.