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Plongeur H/F/X

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Service Intérim Le PortPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Service Intérim Le Port
Lieu: Saint-Paul 97411
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

...

Nous recherchons un(e) agent(e) de plonge pour une mission d'un mois au sein d'une cuisine centrale. Missions principales : Assurer le lavage et la désinfection de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine Entretenir les équipements de plonge (lave-vaisselle, bacs, etc.) Participer au nettoyage des locaux et des postes de travail Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Gérer l'évacuation des déchets

Expérience obligatoire sur un poste similaire en restauration collective ou cuisine centrale Connaissance des normes HACCP Capacité à travailler rapidement en gardant un poste propre et organisé Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe Conditions requises : Tenue de cuisine complète obligatoire (veste, pantalon, chaussures de sécurité, charlotte)

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience obligatoire sur un poste similaire en restauration collective ou cuisine centrale Connaissance des normes HACCP Capacité à travailler rapidement en gardant un poste propre et organisé Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)