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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Plongeur H/F/X

ACTO INTERIM MONTLUCONPubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Domérat 03410
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Mutuelle
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Rejoignez une équipe engagée et contribuez au bon fonctionnement d'une cuisine dynamique basée à Domérat (03410).

En tant que Plongeur(se), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité et l'hygiène de l'établissement. Vos missions quotidiennes sont les suivantes :

\n- Nettoyer les surfaces et maintenir la propreté des espaces de travail ;\n- Manipuler et utiliser les produits chimiques de nettoyage dans le respect des consignes de sécurité ;\n- Faire fonctionner la machine à laver la vaisselle ;\n- Assurer la propreté de la zone de préparation des repas ;\n- Nettoyer et entretenir les équipements de cuisson.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de votre poste de travail ;-
Réactivité face aux cadences de service ;-
Esprit d'équipe et bonne communication avec vos collègues ;-
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDomérat 03410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plongeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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