Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
manutentionnaire h/f (H/F)
CRIT INTERIMPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Pont-d'Ain 01160
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un.e manutentionnaire à Pont-d'Ain - 01160.
- Chargement et déchargement de camions
- Horaires : 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi
- Contrat en intérim long terme
- Salaire : 12,31e/h + prime de productivité + ifm + cp
Si vous êtes une personne dynamique, motivée et sérieuse, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de manutentionnaire.
- Chargement et déchargement de camions
- Horaires : 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi
- Contrat en intérim long terme
- Salaire : 12,31e/h + prime de productivité + ifm + cp
Si vous êtes une personne dynamique, motivée et sérieuse, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de manutentionnaire.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pont-d'Ain 01160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime de productivité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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