PLOMBIER SANITAIRE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Briollay 49125
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons, pour le compte de notre clients, un Plombier Chauffagiste autonome. Cette entreprise est spécialisée dans les travaux de construction spécialisés et intervient sur des chantiers variés en plomberie et chauffage. En rejoignant leurs équipes, vous aurez l'opportunité de valoriser votre savoir-faire technique au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans le domaine des énergies.Exigence technique majeure : Maîtrise impérative du travail du cuivre au sable. Ce savoir-faire traditionnel est au cœur de votre méthode de travail et constitue un critère de sélection essentiel pour la conformité de vos chantiers.
Type de chantiers : Activité dédiée exclusivement à la rénovation (100 %) auprès d'une clientèle de particuliers (100 %), exigeant un grand soin des finitions et un excellent savoir-être.
Polyvalence technique :Énergies renouvelables : Installation de pompes à chaleur (PAC) et de systèmes solaires.
Sanitaire : Rénovation complète de salles de bains et travaux de plomberie.
Chauffage : Maîtrise globale des systèmes de chauffage pour les interventions en rénovation.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Briollay 49125 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …dans le domaine des énergies.Exigence technique majeure : Maîtrise impérative du travail du cuivre au… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)