Plombier / Plombière sanitaire (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Briollay 49125
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Exigence technique majeure : Maîtrise impérative du travail du cuivre au sable. Ce savoir-faire traditionnel est au cœur de votre méthode de travail et constitue un critère de sélection essentiel pour la conformité de vos chantiers.

Type de chantiers : Activité dédiée exclusivement à la rénovation (100 %) auprès d'une clientèle de particuliers (100 exigeant un grand soin des finitions et un excellent savoir-être.

Polyvalence technique :Énergies renouvelables : Installation de pompes à chaleur (PAC) et de systèmes solaires.

Sanitaire : Rénovation complète de salles de bains et travaux de plomberie.

Chauffage : Maîtrise globale des systèmes de chauffage pour les interventions en rénovation.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un CAP BEP et ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience.

Autonomie et rigueur : Vous êtes capable d'organiser votre chantier seul et de garantir un travail soigné, essentiel pour la conformité des installations.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Briollay 49125 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un CAP BEP et ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Exigence technique majeure : Maîtrise impérative du travail du cuivre au sable. »
« Vous devez être titulaire d'un CAP BEP et ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)