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Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)

CAP INTERPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Cap Inter
Lieu: Avranches 50300
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - NC
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F, expérimenté, en CDI.

Qui est notre client Entreprise familiale spécialisée dans les interventions en électricité, plomberie et chauffage.

Quels sont les avantages du poste proposé Chèques déjeuners.

Taux horaire : compris entre 13EUR - 15EUR.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise Vous interviendrez sur les différents chantiers pour réaliser les travaux de plomberie et l'entretien de chaudières à gaz, fuel et les pompes à chaleur.

Vous participerez au remplacement des chaudières à gaz et vous installerez les pompes à chaleur.

Idéalement, vous avez 5 ans d'expériences dans ce domaine.

Description du profil :

Quel est le profil idéal Vous êtes autonome et rigoureux.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence Quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6 Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Avranches 50300 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) — « Idéalement, vous avez 5 ans d'expériences dans ce domaine. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plombier chauffagiste en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 000 € et 2 380 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous placez de l'argent sur un Compte… »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous avez 5 ans d'expériences dans ce domaine. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)