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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Salon-de-Provence

Plombier (H/F)

Domino RH - Missions Saint Martin de Crau recrute : Plombier (H/F) à Salon-de-Provence (13), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - véhicule, paniers. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Domino RH - Missions Saint Martin de CrauPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Salon-de-Provence 13300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - véhicule, paniers
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Société à taille humaine et spécialisée dans le génie climatique, notre PME accompagne ses clients professionnels (bureaux, commerces, collectivités, copropriétés) dans la réalisation de leurs chantiers neufs/rénovation et le suivi de leurs installations. Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un Plombier Tertiaire autonome et polyvalent.

Vos missions

Rattaché(e) directement au gérant ou au conducteur de travaux, vous intervenez sur des sites tertiaires et collectifs :
- Travaux / Neuf & Rénovation : Lecture de plans, façonnage et pose de réseaux (cuivre, acier, PER, PVC), installation d'équipements sanitaires et de systèmes de chauffage/climatisation tertiaires.
- Maintenance & Dépannage : Diagnostic de pannes, recherche de fuites, remplacement d'éléments défectueux (pompes, vannes, ballons) et entretien général des installations.
- Relation client : Représentation de l'image de la PME auprès de nos clients professionnels et reporting de vos interventions.

- Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en Plomberie / Génie Climatique.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire ou collectif.
- Compétences clés : Maîtrise des techniques de soudure, autonomie dans la lecture de schémas, rigueur sur la sécurité.
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de l'entreprise)

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Le marché de plombier — Bouches-du-Rhône (13)

  • 7 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 36 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 479 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 280 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 14 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Ras 130, Manpower, Les Interimaires Professionnels Industri.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - véhicule, paniers
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSalon-de-Provence 13300 — « Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de l'entreprise) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de plombier en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 220 € ; 203 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en Plomberie / Génie Climatique. »
  • « Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de l'entreprise) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire ou collectif. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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