Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Appoigny

PLIEUR REGLEUR (H/F)

PARKER INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Parker Interim
Lieu: APPOIGNY 89380
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Parker Intérim de Sens, recherche pour l'un de ses clients basé à Appoigny, un plieur régleur H/F

Missions:
Lire et interpréter les plans techniques
Régler et programmer les presses plieuses (CN ou conventionnelles)
Sélectionner les outils adaptés (poinçons, matrices)
Réaliser le pliage des pièces en respectant les tolérances
Contrôler la conformité des pièces produites
Assurer la maintenance de premier niveau
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

Profil recherché:
Formation en chaudronnerie, tôlerie ou productique mécanique
Expérience significative sur presse plieuse (idéalement CN type Amada, Trumpf, Bystronic.)
Bonne lecture de plans et maîtrise des instruments de mesure
Autonomie, rigueur et précision
Esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	APPOIGNY 89380 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience significative sur presse plieuse (idéalement CN type Amada, Trumpf, Bystronic.) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)