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Plieur (H/F)

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PARTNAIREPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Pontchâteau 44160
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Partnaire Donges recrute un Régleur Pliage (H/F) pour l'un de ses clients, une industrie spécialisée et reconnue sur son secteur. Au sein de l'atelier, vous jouerez un rôle clé dans le lancement de la production en encadrant techniquement les opérateurs. Un poste alliant expertise technique, autonomie et leadership

Vos Missions :

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, votre mission générale consistera à monter et régler les outils, réaliser les programmes de pliage et lancer la production de pièces conformes. À ce titre, vos tâches principales seront :

- Réglage et Programmation : Monter et démonter les poinçons et matrices (Vé), programmer ou appeler les programmes existants, et utiliser des éprouvettes pour affiner vos réglages.

- Lancement de production : Définir l'ordre de pliage et l'empilage des pièces, réaliser la première pièce conforme, puis passer les consignes aux opérateurs de pliage et vous assurer de la bonne réalisation de leurs premières pièces.

- Suivi et Maintenance : Compléter les documents de suivi (fiches suiveuses...) et badger la production dans l'ERP (Divalto). Assurer la maintenance de 1er niveau, ainsi que le rangement et le nettoyage du poste et de l'outillage.

- Qualité & Sécurité : Respecter et faire respecter les instructions de contrôle, isoler les pièces non conformes (étiquette NC) et veiller au respect des consignes de sécurité (port des gants obligatoire) Profil Recherché :

- Formation / Expérience : Vous disposez d'une compétence métier reconnue dans le domaine du pliage (par le biais d'une formation et/ou d'une expérience réussie).

- Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans et l'utilisation des appareils de mesure (pied à coulisse, rapporteur d'angle, colonne de mesure...). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour la partie ERP/Suivi.

- Management de proximité : Vous avez la capacité d'accompagner, d'encadrer et de transmettre des consignes claires aux opérateurs de pliage du secteur. Savoir-être : Rigueur, concentration, esprit d'équipe et vigilance constante vis-à-vis de la qualité et de la sécurité

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pontchâteau 44160 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plieur en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 900 € et 2 010 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualité & Sécurité : Respecter et faire respecter les instructions de contrôle, isoler les pièces non conformes (étiquette NC) et veiller au respect des consignes de sécurité (port des gants obligatoire) Profil Recherché »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)