PLIEUR (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

Intérim

Lieu: Templemars 59175
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que Plieur dans le secteur de l'industrie, vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vous serez responsable de transformer des matériaux bruts en produits finis de haute qualité grâce à votre expertise en pliage. Vos principales missions incluront :Suivre les plans et spécifications techniques pour réaliser des pliages complexes.Configurer et ajuster les machines de pliage pour garantir la précision des produits finis.Contrôler la qualité des pièces en respectant les normes et standards de l'industrie.Collaborer avec d'autres professionnels pour optimiser les processus de production.Maintenir l'équipement de pliage en parfait état de fonctionnement grâce à une maintenance régulière.Participer activement aux réunions de production pour améliorer le flux de fabrication.Ce rôle vous permettra de développer vos compétences techniques dans un environnement dynamique et innovant.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Templemars 59175 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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