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PLIEUR (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Templemars 59175
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que Plieur dans le secteur de l'industrie, vos missions consisteront à :
Utiliser des machines spécialisées pour plier des pièces métalliques selon des plans techniques spécifiques.
Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des pièces produites afin d'assurer leur conformité aux normes.
Lire et interpréter les plans pour déterminer les angles de pliage requis.
Assurer la mise en place et le réglage des outils de pliage afin d'optimiser la production.
Collaborer efficacement avec les équipes de production pour respecter les délais et accroître l'efficacité globale.
Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique où la précision et l'efficacité sont valorisées.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Templemars 59175 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Lire et interpréter les plans pour déterminer les angles de pliage requis. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).