Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
PLIEUR H/F
- Entreprise
- Groupe Morgan Services
- Lieu
- Charnay-lès-Mâcon 71850
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un plieur ayant une formation technique de niveau CAP/BEP. Le candidat doit maîtriser le réglage d'outils, le pliage selon des plans de fabrication, ainsi que le contrôle qualité des pièces. Une connaissance de l'entretien de premier niveau des machines est également requise pour garantir la continuité de la production. Une expérience significative en tant que plieur dans le secteur de la fabrication est requise. La maîtrise des techniques de pliage, ainsi qu'une connaissance des normes de contrôle qualité, sont essentielles pour garantir la conformité des pièces. Une première expérience dans un poste similaire est appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Charnay-lès-Mâcon 71850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un plieur ayant une formation technique de niveau CAP/BEP. »
- « Une connaissance de l'entretien de premier niveau des machines est également requise pour garantir la continuité de la production. »
- « Une expérience significative en tant que plieur dans le secteur de la fabrication est requise. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans un poste similaire est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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