Plâtrier-peintre (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Graulhet 81300
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros - 13 à 14,5 € par heure
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower recherche pour l'un de ses clients un Plâtrier Peintre H/F expérimenté et autonome afin de renforcer les équipes sur des chantiers ponctuels. Sur divers chantiers, en binôme ou en solo, vos responsabilités seront Préparation des supports (ponçage, lessivage, rebouchage Réalisation de travaux de plâtrerie et de finition Application de peintures, enduits et revêtements muraux Travaux de rénovation et d'embellissement intérieur Respect des consignes de sécurité et de la qualité des travaux réalisés

Taux horaire à déterminer selon expériences et niveau d'autonomie Expérience confirmée sur un poste similaire de minimum 5 ans Autonomie complète sur chantier Maîtrise des techniques de plâtrerie et de peinture Sens du détail et du travail soigné Des déplacements sur chantiers sont à prevoir

Conditions Chantiers situés dans le secteur local

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros - 13 à 14,5 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Graulhet 81300 — « …de plâtrerie et de peinture Sens du détail et du travail soigné Des déplacements sur chantiers sont à… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?