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Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer

Plaquiste (H/F)

Temporis Pont AudemerPubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Pont-Audemer 27500
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'agencement, un plaquiste H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Pont Audemer.

Votre mission

- Réaliser la pose de plaques de plâtre selon les plans techniques et cahiers des charges
- Effectuer le montage des cloisons, doublages et faux plafonds
- Choisir et préparer les matériaux adaptés à chaque chantier
- Contrôler régulièrement l'alignement, les niveaux et la qualité des finitions
- Participer à l'amélioration continue des processus et proposer des ajustements pour optimiser la qualité et la productivité
- Réaliser des interventions de reprise et de finition (joints, enduits) et signaler les anomalies
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier pour garantir la conformité des ouvrages
- Respecter strictement les consignes de sécurité, les procédures internes et les normes en vigueur
- Renseigner les supports de suivi de chantier et assurer un reporting précis des opérations effectuées

Habilitations requises

- Lecture de plans et prise de mesures
- Connaissance des matériaux (plaques de plâtre, rails, isolants)
- Maîtrise des outils de pose et de finition

Rémunération & avantages

- À partir de 13,50€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et sur chantier

Conditions

- Durée : 6 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« À partir de 13,50€/h brut »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuPont-Audemer 27500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Habilitations requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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