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Pizzaïolo / Pizzaïola

DON CAMILLO recrute : Pizzaïolo / Pizzaïola à PAMIERS (09), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

DON CAMILLOPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Don Camillo
Lieu
PAMIERS 09100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Dans le cadre du développement et du renforcement de nos équipes au sein du restaurant italien Don Camillo à Pamiers, nous recherchons un.e pizzaïolo.a expériementé.e .

Vos missions:
- Préparation, fabrication et cuisson des pizzas.
- gestion du poste de pizzas

Connaissance des règles d'hygiène obligatoire.

Le restaurant est ouvert 7j/7j , les plannings sont tournants.

Poste à pourvoir rapidement

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Le marché de pizzaïolo — Ariège (09)

  • 3 offres de pizzaïolo ouvertes aujourd'hui dans le département (Ariège), 13 en Occitanie, 90 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 450 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de pizzaïolo dans le département : Don Camillo, Trattoria Peppone, Chr Consulting.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPAMIERS 09100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir rapidement »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissance des règles d'hygiène obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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