Pilote de salle (industries chimiques et production d'énergie) (F/H)
RANDSTADPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Laneuveville-devant-Nancy 54410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28800.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Assurer la conduite optimisée des installations , Gérer les flux de matières et résidus, suivi des stocks de réactifs et dépotages.
Surveiller les paramètres de performance et veiller au respect des rejets réglementés. Détecter les anomalies, analyser les dérives, transmettre les diagnostics au Responsable d'exploitation et proposer des actions correctives. Assurer la saisie et le suivi de l'activité sur les outils numériques (GMAO, cahier de quart numérique). Coordonner les mises à disposition des équipements pour la maintenance et veiller à l'accueil sécurisé des intervenants extérieurs et chauffeurs.
Surveiller les paramètres de performance et veiller au respect des rejets réglementés. Détecter les anomalies, analyser les dérives, transmettre les diagnostics au Responsable d'exploitation et proposer des actions correctives. Assurer la saisie et le suivi de l'activité sur les outils numériques (GMAO, cahier de quart numérique). Coordonner les mises à disposition des équipements pour la maintenance et veiller à l'accueil sécurisé des intervenants extérieurs et chauffeurs.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 28800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Laneuveville-devant-Nancy 54410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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