Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Flour
Pilote d'installation H/F
DFI GROUPEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Dfi Groupe
- Lieu
- Saint-Flour 15100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
L'agence DFI Intérim & Recrutement de Saint-Flour recherche un pilote d'installation H/F pour son client implanté sur le bassin Sanflorain.
Votre mission :
- Piloter et surveiller les machines de déshydratation équipées de commandes numériques.
- Régler et ajuster les paramètres de température pour chaque produit et processus de déshydratation.
- Effectuer des tests et des contrôles réguliers pour assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la commande numérique et aux températures de déshydratation.
- Collaborer avec les membres de l'équipe de production pour optimiser les processus et garantir une production efficace.
- Nettoyage de la cuve en fin de déshydratation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
- Expérience préalable en tant que pilote d'installation H/F, de préférence dans le réglage de température de déshydratation.
- Connaissance approfondie des machines de déshydratation et des commandes numériques.
- Capacité à interpréter les données techniques, à régler les paramètres de température et à effectuer des ajustements précis.
- Compétences en dépannage et en résolution de problèmes techniques liés aux commandes numériques.
- Forte attention aux détails et respect des normes de qualité et de sécurité.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec les membres de l'équipe.
L'agence DFI Intérim & Recrutement de Saint-Flour recherche un pilote d'installation H/F pour son client implanté sur le bassin Sanflorain.
Votre mission :
- Piloter et surveiller les machines de déshydratation équipées de commandes numériques.
- Régler et ajuster les paramètres de température pour chaque produit et processus de déshydratation.
- Effectuer des tests et des contrôles réguliers pour assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la commande numérique et aux températures de déshydratation.
- Collaborer avec les membres de l'équipe de production pour optimiser les processus et garantir une production efficace.
- Nettoyage de la cuve en fin de déshydratation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
- Expérience préalable en tant que pilote d'installation H/F, de préférence dans le réglage de température de déshydratation.
- Connaissance approfondie des machines de déshydratation et des commandes numériques.
- Capacité à interpréter les données techniques, à régler les paramètres de température et à effectuer des ajustements précis.
- Compétences en dépannage et en résolution de problèmes techniques liés aux commandes numériques.
- Forte attention aux détails et respect des normes de qualité et de sécurité.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec les membres de l'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Flour 15100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable en tant que pilote d'installation H/F, de préférence dans le réglage de température de déshydratation. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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