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Offres d'emploi › Bretagne › Lannion

PHARMACIEN PUI (H/F)

Appel MedicalPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Lannion 22300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
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Description du poste

Rejoignez un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire spécialisé en santé mentale et en médico-social en Bretagne. Cet établissement privé à but non lucratif gère plusieurs structures (hospitalières et médico-sociales) réparties sur plus de 20 sites. Avec une équipe médicale solide et plus de 850 salariés, la structure s'investit au quotidien dans la prévention et le soin des pathologies psychiatriques à tout âge.Vos tâches:
En tant que Pharmacien Gérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) en conformité avec les exigences du CAQES. Le poste est à pourvoir en contrat, avec possibilité de CDD pour commencer.
Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :
- Pilotage de la PUI : Assurer la sécurité du circuit du médicament et coordonner l'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux.
- Management : Encadrer et gérer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 pharmaciens, 4 préparateurs, ainsi que du personnel logistique et administratif.
- Qualité : Participer activement à la mise en place et au maintien du système d'assurance qualité.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLannion 22300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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