Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
PHARMARCIE DE ST MEXANTPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Pharmarcie De St Mexant
- Lieu
- ST MEXANT 19330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
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Description du poste
Nous recherchons un(e) pharmacien(enne) en CDI à temps partiel 16H Hebdo (2 jours à définir dans la semaine)
Vos missions principales seront :
- Superviser les activités pharmaceutiques quotidiennes en tant que pharmacien(ne)
- Conseiller et informer les patients sur l'utilisation des médicaments
- Délivrer les ordonnances et vous assurer de la bonne compréhension des traitements
- Gérer les stocks et commandes de médicaments en collaboration avec l'équipe
- Surveiller et mettre à jour les dossiers pharmaceutiques des patients...
Vos missions principales seront :
- Superviser les activités pharmaceutiques quotidiennes en tant que pharmacien(ne)
- Conseiller et informer les patients sur l'utilisation des médicaments
- Délivrer les ordonnances et vous assurer de la bonne compréhension des traitements
- Gérer les stocks et commandes de médicaments en collaboration avec l'équipe
- Surveiller et mettre à jour les dossiers pharmaceutiques des patients...
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST MEXANT 19330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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