Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc

PHARMACIEN D'OFFICINE CDD DURÉE AU CHOIX (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: CDD - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

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Description du poste

Notre client est une officine située sir le secteur de SAINT-BRIEUC qui recherche un pharmacien en CDD pour un renfort d'équipe. La durée du CDD est à définir ensemble et peut se pérenniser en poste fixe si c'est votre souhait.Poste à temps plein ou temps partiel
Equipe 7 préparatrices en pharmacie et 4 pharmaciens
Pharmacie de centre commercial, locaux récents
Planning sur 3,5 jours à convenir avec la titulaire selon vos disponibilités
1 samedi sur 2 impératif et tous les mercredis si possible.
Prime de 1000€ en fin d'année pour une année complète
Pharmacie robotisée
Pharmacie avec clientèle de centre commercial et clientèle de quartier.
Pharmacie qui pratique les nouvelles tâches : trod, test, vaccinations, téléconsultations
Beau rayon aromathérapie
Possibilité de déjeuner sur place
Logiciel LGPI
Possibilité de logement dans une petite maison avec terrasse accessible à pied ou à vélo depuis l'officine
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDD

- Durée: 2/mois

- Salaire: 31.66 euros/heure

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 1 samedi sur 2 impératif et tous les mercredis si possible. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« 1 samedi sur 2 impératif et tous les mercredis si possible. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).