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Personnel d'accueil / Réceptionniste F/H - Camping Sandaya Les Grenettes

Camping Sandaya Les GrenettesPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
Sainte-Marie-de-Ré 17740
Contrat
Saisonnier - 2 Mois
Durée du travail
39H/semaine
Salaire
Mensuel de 2229.0 Euros à 2229.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Être Personnel d'accueil / réceptionniste chez Sandaya

Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes ? Aidez-les à réussir leurs vacances !
Votre mission si vous l'acceptez : devenir Personnel d'accueil / réceptionniste dans notre camping.

Une aventure pas comme les autres

C'est vous qui faites entrer nos clients dans l'univers Sandaya. Ensuite vous les accompagnez pour que leurs vacances soient réussies.

Pendant votre mission

- Vous êtes en charge de l'accueil et du départ des clients français et internationaux.
- Vous leur apportez toutes les informations sur le camping et leur séjour.
- Vous êtes le premier contact téléphonique pour renseigner ou rassurer.
- Vous faites la promotion de nos services pour proposer une expérience inoubliable.
- Vous vous occupez également des encaissements.

Les +
La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée !

La possibilité d'être logé au sein de notre camping !

Découvrez le métier de personnel d'accueil / réceptionniste

Contrat du 21/09/2026 au 31/10/2026

Possibilité de pris een charge du pont par l'entreprise si non logé!Dans votre vie de tous les jours

- on dit souvent de vous que vous êtes accueillant(e) ;
- votre bonne humeur est contagieuse et le sourire votre marque de fabrique ;
- vous êtes polyvalent(e) et même un peu commercial(e) ;
- vous êtes attentionné(e) et avez le sens du détail.

Et côté compétences

- vous avez un BTS Tourisme ou hôtellerie ;
- « You speak English very well » et peut-être aussi le Deutsch ou l'Español.

Le +
Vous avez déjà été réceptionniste et la maitrise d'un logiciel de réservation (PMS) est un gros plus

Entrez dans l'aventure !

Prêt(e) à relever la mission ?

Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !

Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.

Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .

Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.

Bon à savoir

- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2229.0 Euros à 2229.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSainte-Marie-de-Ré 17740
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « vous avez un BTS Tourisme ou hôtellerie ; »

Avantages cités dans l'annonce

prime de covoiturage · prise en charge abonnement · prime de retour · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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