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Père noël/mère noël (H/F)

ACCORD LOGISTIQUEPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Accord Logistique
Lieu: La Réunion
Contrat: Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de publicité

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Description du poste

Dans le cadre des fêtes de fin d'année, on recrute un Père/Mère Noël (H/F) pour incarner le personnage emblématique de Noël et participer à la magie des fêtes auprès du public.

Missions principales :
Incarner le personnage du Père/Mère Noël avec enthousiasme et bienveillance.
Accueillir les enfants et les familles.
Poser pour des photos et échanger avec les visiteurs.
Participer aux animations et événements organisés pendant la période de Noël.
Contribuer à créer une ambiance chaleureuse et festive.
Veiller à offrir un accueil agréable et professionnel au public.

Profil recherché :
Personne souriante, accueillante et dynamique.
Excellent relationnel et sens du contact avec les enfants et les familles.
Patience, bienveillance et bonne présentation.
Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.
Une première expérience en animation ou dans un rôle similaire serait appréciée, mais n'est pas obligatoire.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	La Réunion Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en animation ou dans un rôle similaire serait appréciée, mais n'est pas obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).