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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nièvre

PEPINIERISTE - H/F

E.LECLERC recrute : PEPINIERISTE - H/F à Nièvre, CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.

E.LECLERCPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
E.leclerc
Lieu
Nièvre
Contrat
CDI
Secteur
Emplois Vente
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Description du poste

Description Nous recherchons un Pépiniériste en jardinerie à temps complet, 35h par semaine en CDI. Rémunéré sur 12 mois Mutuelle collective Travail les dimanches et les jours fériés Poste à pourvoir dès que possible Profil Profil : Vous avez impérativement des connaissances dans les végétaux, leur biologie et les ennemies des cultures : pépinière et marché aux fleurs Vous êtes passionné(e) par le jardinage et vous avez un diplôme horticole Le certificat phytosanitaire serait un plus ainsi que …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Rémunéré sur 12 mois Mutuelle collective Travail les dimanches et les jours fériés Poste à pourvoir dès que possible Profil Profil : Vous avez impérativement d… »
Source : texte de l'annonce
LieuNièvre
Source : champ « lieu »
Prise de poste« …mois Mutuelle collective Travail les dimanches et les jours fériés Poste à pourvoir dès que possible Profil Profil : Vous avez impérativem… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …fériés Poste à pourvoir dès que possible Profil Profil : Vous avez impérativement des connaissances dans les végétaux, leur biologie et les ennemies des cultures : pépinière et marché aux fleurs Vous êtes passionné(e) par le jardinage… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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