Offres d'emploi › Hauts-de-France › Bruay-la-Buissière
Peintre / poseur de sols F/H
- Entreprise
- Recrut Services
- Lieu
- Bruay-la-Buissière 62700
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Poseur / Poseuse de revêtements de sols
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Description du poste
Vous savez intervenir sur toutes sortes de chantiers (neufs ou rénovations), lieux et surfaces; Vous maîtrisez la technique selon les différents types de sol (moquette, linoléum, pvc, etc.), vous connaissez les divers matériaux et produits associés. Vous êtes minutieux(se), vous avez le souci du détail et de l'esthétique. Vous êtes motivé(e), dynamique Vous possédez minimum le CAP où vous avez une expérience significative comme peintre poseur de sols ? Vous êtes autonome, minutieux(se), méticuleux(se), soigneux(se). Vous serez amenez à vous déplacer en toute autonomie avec le véhicule de l'entreprise Travailler pour RECRUT SERVICES ? Un accès à de nombreux avantages parmi - CET à 10% - 10% de congés payés. - 10% d'Indemnités de Fin de Mission - les services du FASTT, spécialisés pour les intérimaires - des formations et bien d'autres avantages ! Vous êtes prêt(e) à commencer une mission rapidement ? C'est parti ! Postulez directement à l'annonce ! Et pour ne rien rater de nos actualités,
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bruay-la-Buissière 62700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes motivé(e), dynamique Vous possédez minimum le CAP où vous avez une expérience significative comme peintre poseur de sols ? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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