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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Bruay-la-Buissière

Femme/Homme de ménage et Garde d'enfant - SECTEUR BRUAY (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

R9Publiée il y a 13 h
CDI
Entreprise
R9
Lieu
Bruay-la-Buissière 62700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.66 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vos missions: Garde d'enfant et entretien du domicile, ménage, repassage +++,...
Secteur Bruay/Béthune
Permis et véhicule obligatoire, déplacement fréquents et transports de personnes.
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Horaires de travail pouvant démarrer à 06h et se terminer à 22h en fonction des demandes et des besoins des clients en Garde d'enfant.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Pour le secteur de Béthune-Bruay, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) et un ou une garde d'enfant.
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 12.31€ (selon profil) ;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.44€/kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes sur prestation.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants et Homme/Femme de ménage (h/f) .
Et en plus, en intégrant O2, vous serez systématiquement formé(e) aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.66 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuBruay-la-Buissière 62700 — « Permis et véhicule obligatoire, déplacement fréquents et transports de personnes. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis et véhicule obligatoire, déplacement fréquents et transports de personnes. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · primes sur

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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