Peintre Intérieur N3P2 (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Beauzelle 31700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un Peintre Intérieur N3P2 (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de rénovation et de construction.Vos missions principales :Préparer les surfaces à peindre : ponçage, lessivage, rebouchage et application d'enduits.Protéger les sols, les meubles et les équipements avant les travaux.Appliquer les peintures sur les murs, plafonds et autres supports intérieurs.Réaliser les travaux de finition et les retouches nécessaires.Utiliser les outils et équipements adaptés aux travaux de peinture.Veiller à la propreté du chantier et au respect des consignes de sécurité.Travailler en collaboration avec les autres professionnels présents sur le chantier.Type de contrat : Mission d'intérim renouvelable.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Beauzelle 31700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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