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Offres d'emploi › Occitanie

Peintre industriel poudre (H/F)

RAS 1320Publiée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Ras 1320
Lieu
NOE 31410
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - SELON PROFIL
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, spécialiste du traitement de surface, nous recherchons un Peintre industriel poudre (H/F), intervenant en environnement de production.

Au sein de l'atelier, vous assurez les opérations de mise en peinture sur pièces métalliques :
- Préparation des surfaces (dégraissage, sablage, masquage, accrochage)
- Application de peinture poudre (époxy, polyester) au pistolet électrostatique
- Réglage des équipements et contrôle des paramètres d'application
- Surveillance du processus de cuisson
- Contrôle qualité des pièces traitées (aspect, épaisseur, conformité)
- Respect des protocoles techniques, notamment liés aux procédés type thermolaquage / Chronolaque

Expérience confirmée en peinture industrielle poudre ou thermolaquage

Bonne maîtrise des techniques d'application et des équipements associés

Connaissance des exigences qualité en traitement de surface

Rigoureux(se), précision et sens du détail

Capacité à travailler en équipe dans un environnement technique

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - SELON PROFIL
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNOE 31410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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