Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Loches
INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 8 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Loches 37600
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à LOCHES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez notre établissement qui valorise les efforts individuels, met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant.Quelle contribution apporterez-vous en tant qu'Infirmier de (F/H) au sein de cet établissement hospitalier ?
Vous contribuerez à la continuité des soins au sein d'un établissement hospitalier auprès des patients et patientes - Assurer les soins prescrits, surveiller l'état clinique et tracer les interventions réalisées - Coordonner les échanges avec l'équipe médicale, les patients et patientes ainsi que leurs proches - Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques sanitaires
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15 jours
- Horaire: 7h -19h
- Salaire: Salaire de bae selon la convention collection de la Fonction Publique + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez notre établissement qui valorise les efforts individuels, met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant.Quelle contribution apporterez-vous en tant qu'Infirmier de (F/H) au sein de cet établissement hospitalier ?
Vous contribuerez à la continuité des soins au sein d'un établissement hospitalier auprès des patients et patientes - Assurer les soins prescrits, surveiller l'état clinique et tracer les interventions réalisées - Coordonner les échanges avec l'équipe médicale, les patients et patientes ainsi que leurs proches - Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques sanitaires
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15 jours
- Horaire: 7h -19h
- Salaire: Salaire de bae selon la convention collection de la Fonction Publique + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) — « Durée: 15 jours » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 7h -19h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Loches 37600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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