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Offres d'emploi › Grand Est › Saverne

Peintre industriel H/F

SUP INTERIM recrute : Peintre industriel H/F à Saverne, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SUP INTERIMPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Sup Interim
Lieu
Saverne
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Notre agence Sup Intérim Saverne est à la recherche d'un Peintre Industriel H/F pour son client spécialisé dans le commerce d'équipement industriels. Rattaché(e) à l'atelier, vous aurez comme missions : - Peinture des diverses pièces - Peinture des moteurs - Petits travaux de montage mécaniques - (Peinture perlé au pistolet) Lieu : Secteur Saverne Contrat : Mission intérimTemps de travail : Temps plein (du lundi au jeudi) Prise de poste : Dès que possibleSalaire : selon profil et expériences Et…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuSaverne
Source : champ « lieu »
Prise de poste« Temps de travail : Temps plein (du lundi au jeudi) Prise de poste : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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