Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saône-et-Loire
PEINTRE H/F
CRIT MACONPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Crit Macon
- Lieu
- Saône-et-Loire
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 12 à 14 € / an
- Secteur
- Emplois Industrie et Construction
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un peintre pour une mission en intérim à Mâcon (71000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC2 et sera rémunéré entre 12.31 et 14EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semaine. Missions principales: - Préparer les surfaces (ponçage, lessivage, rebouchage, enduisage). - Protéger les sols, les murs et les é…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 12 à 14 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saône-et-Loire Source : champ « lieu » |
| Expérience | « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC2 et sera rémunéré entre 12.31 et 14EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semai… » Source : texte de l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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