Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
PEINTRE / FACADIER H/F
SUP INTERIM VESOULPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Sup Interim Vesoul
- Lieu
- Scey-sur-Saône-et-Saint-Albin 70360
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Primes
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission :
En tant que Peintre Façadier, vous serez amené(e) à intervenir sur différents travaux de façade et de peinture extérieure :
- Préparation des supports : nettoyage, décapage, ponçage et réparation- Réalisation d'enduits et de travaux de façade- Application de peintures et revêtements extérieurs- Traitement des fissures et imperfections- Travaux de rénovation et de ravalement de façades- Pose de revêtements et finitions selon les chantiers- Respect des consignes techniques et de sécurité- Veiller à la qualité et au soin des finitions
Votre agence vous propose de nombreux avantages !
Rémunération brute mensuelle+ 10% CP (Congés payés) + 10% IFM (Indemnités de Fin de Mission)CET Compte Epargne Temps de 5%Prime de participationPrime de parrainage (sous conditions)Avantages CSEMutuelleFASTT (Fonds Action Sociale du Travail Temporaire)Formation (sous conditions)
Votre profil :
Nous recherchons une personne :
Avec une expérience confirmée en peinture et/ou façadesAutonome, rigoureuse et soigneuseAyant le goût du travail bien faitÀ l'aise avec le travail en hauteurCapable de travailler en équipeSérieuse, ponctuelle et impliquéeLe permis B est un plus
Ce que nous vous proposons :
Un poste stable au sein d'une entreprise à taille humaineDes chantiers variés et stimulantsUne équipe professionnelle et convivialeUne rémunération à la hauteur de votre expérienceDes possibilités d'évolutionUn environnement de travail où votre savoir-faire est reconnu et valorisé
En tant que Peintre Façadier, vous serez amené(e) à intervenir sur différents travaux de façade et de peinture extérieure :
- Préparation des supports : nettoyage, décapage, ponçage et réparation- Réalisation d'enduits et de travaux de façade- Application de peintures et revêtements extérieurs- Traitement des fissures et imperfections- Travaux de rénovation et de ravalement de façades- Pose de revêtements et finitions selon les chantiers- Respect des consignes techniques et de sécurité- Veiller à la qualité et au soin des finitions
Votre agence vous propose de nombreux avantages !
Rémunération brute mensuelle+ 10% CP (Congés payés) + 10% IFM (Indemnités de Fin de Mission)CET Compte Epargne Temps de 5%Prime de participationPrime de parrainage (sous conditions)Avantages CSEMutuelleFASTT (Fonds Action Sociale du Travail Temporaire)Formation (sous conditions)
Votre profil :
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Avec une expérience confirmée en peinture et/ou façadesAutonome, rigoureuse et soigneuseAyant le goût du travail bien faitÀ l'aise avec le travail en hauteurCapable de travailler en équipeSérieuse, ponctuelle et impliquéeLe permis B est un plus
Ce que nous vous proposons :
Un poste stable au sein d'une entreprise à taille humaineDes chantiers variés et stimulantsUne équipe professionnelle et convivialeUne rémunération à la hauteur de votre expérienceDes possibilités d'évolutionUn environnement de travail où votre savoir-faire est reconnu et valorisé
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Scey-sur-Saône-et-Saint-Albin 70360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Capable de travailler en équipeSérieuse, ponctuelle et impliquéeLe permis B est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participationPrime · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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