PEINTRE H/F

API (ACIERIES DE PLOERMEL INDUSTRIE)Publiée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Api (Acieries De Ploermel Industrie)
Lieu: Ploërmel 56800
Contrat: CDD - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fonderie d'acier

Description du poste

Mission Générale :

Peint les pièces selon le mode opératoire prescrit et participe activement à la marche de l'entreprise en proposant des améliorations ou des solutions

Activités significatives :

- Réalise des contrôles après application de la couche de finition (tous systèmes à deux couches ou monocouche et hydrodiluable) : séchage complet, épaisseur, adhérence, brillance (suivant type de peinture), aspect (défaut de finition)

- Enregistre le résultat des contrôles

- Contrôle la fourniture et autorise son expédition

- Contrôle les non-conformités et réalise les retouches, reprises et finitions nécessaires

- Réalise un contrôle pour le système de peinturage à deux couches et avant application de la couche de finition : séchage complet de la couche primaire, épaisseur, adhérence

Vous avez une formation en peinture type BEP ou BAC PRO Carrossier/peintre et vous savez utiliser les outils pour peindre (pistolet) et les techniques associées.

Vous avez un bon savoir être et avez une bonne aisance relationnelle, n'hésitez pas à déposer votre candidature pour rejoindre notre équipe.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ploërmel 56800 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une formation en peinture type BEP ou BAC PRO Carrossier/peintre et vous savez utiliser les outils pour peindre (pistolet) et les techniques associées. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).