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Offres d'emploi › Bretagne

Gestionnaire de linéaire F/H - ACTIALE

ACTIALEPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
Actiale
Lieu
Guingamp 22200
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Mensuel de 2070.0 Euros à 2070.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Études de marché et sondages
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Rejoignez ACTIALE en tant que Gestionnaire de linéaire (H/F) en CDD. Après une formation initiale, vous assurerez le développement de la marque de notre client. Vous représenterez une entreprise familiale bretonne spécialisée dans la fabrication de biscuits, sur un parc de 30 à 40 magasins.

Disponibilité : A partir du 30 Novembre 2026 jusqu'au 12 Mars 2027.

Localisation : Département 22

Vos missions : Rattaché(e) directement à votre manager, vous jouez un rôle clé pour assurer la présence et la visibilité des produits de notre client en GMS :

- Assurer le réassort fond de rayon
- Négocier, réaliser et assurer le réassort des mises en avant.
- Prendre les commandes via EDI ou via le logiciel de commande interne sur tablette connectée
- Assurer un reporting de qualité via notre CRM métier.

A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager pour une période de formation.Vos atouts ? :

- Expérience en GMS, sur un poste de gestionnaire de linéaire, soit en magasin, soit pour un fournisseur.
- Une expérience dans le secteur de l'épicerie serait un plus.
- Méthodique et rigoureux, vous saurez gérer votre parc PDV en toute autonomie.
- Parc PDV d'une trentaine de magasins.

Vos conditions de travail et avantages :

- Salaire : Rémunération mensuelle brute à 2070€ fixe + 10% prime de précarité + 10% prime de congés payés
- Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi.
- Avantages : Frais repas remboursés au réel plafonné à 17€ , autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, véhicule de service, tablette connectée, téléphone vous seront fournis pour réaliser cette mission.

Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses.

Pourquoi ACTIALE ?

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.

Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !

Envie de relever de nouveaux défis ?

Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.

Le processus de recrutement :

1. Envoyer votre candidature à Méronne, notre chargée de recrutement.

2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique.

3. Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec Kévin, votre futur manager.

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Allez jeter un œil sur notre site https://www.actiale.fr

ou suivez nous sur https://www.linkedin.com/company/actiale/?originalSubdomain=fr

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2070.0 Euros à 2070.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuGuingamp 22200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le secteur de l'épicerie serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de précarité · prime de congés · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
GMS
Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
Prime de précarité
Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.

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