Peintre en Bâtiment (h/f) (H/F)

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ADECCO LAVAL BTPPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Laval Btp
Lieu: Gravelle 53410
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Adecco Laval BTP recherche pour l'un de ses clients un Peintre Intérieur H/F dans le cadre du développement de son activité sur des chantiers neuf et de rénovation.

Vos missions. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez principalement sur des travaux de peinture intérieure :

- Préparation des supports (ponçage, rebouchage, enduisage, nettoyage)
- Application de peintures, revêtements muraux et produits de finition
- Pose de papier peint, toile de verre et autres revêtements décoratifs
- Réalisation des travaux de finition et retouches
- Protection et nettoyage du chantier
- Respect des consignes de sécurité

Profil recherché.
- Vous justifiez d'une expérience significative en peinture intérieure.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) du travail bien fait.
- Vous maîtrisez les différentes techniques d'application de peinture et de préparation des supports.
- Des compétences en façade et/ou ITE seraient un véritable atout.
- Permis B apprécié pour les déplacements sur chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gravelle 53410 — « Permis B apprécié pour les déplacements sur chantier. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B apprécié pour les déplacements sur chantier. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?