Offres d'emploi › Île-de-France
Pédodontiste (H/F) en libéral - Bazainville (78)
DN8 Solutions LTDPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- DN8 Solutions LTD
- Lieu
- Bazainville 78550
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 6000.0 Euros à 10000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Pour notre client, un centre dentaire moderne, convivial et parfaitement structuré situé à Bazainville (78), nous recherchons un(e) Pédodontiste (H/F) en statut libéral. Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique où le partage d'expérience et les échanges cliniques quotidiens font partie intégrante du fonctionnement de la structure.
=> Cadre professionnel de haute qualité. Le centre met tout en œuvre pour vous offrir un cadre de travail de haute qualité, sans aucun investissement de départ :
- Un plateau technique moderne & confort d'exercice optimal,
- Une salle de soins dédiée,
- Technologie de pointe,
- Zéro charge administrative,
- Assistant(e) dentaire dédié(e),
- Équilibre vie pro / vie perso.
=> Vos missions :
- Prise en charge globale des enfants et adolescents (en denture temporaire et mixte).
- Diagnostic et élaboration de plans de traitement adaptés à l'âge et aux besoins de chaque patient.
- Gestion de l'anxiété et instauration d'une relation de confiance durable avec l'enfant et sa famille.
- Actions de prévention et d'éducation à l'hygiène bucco-dentaire.
- Collaboration active et coordination avec l'équipe clinique et administrative.
Profil recherché:
=> Le profil recherché :
- Chirurgien-dentiste thésé(e)
- Inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre National des Chirurgiens-Dentistes.
- Orientation confirmée en odontologie pédiatrique et réelle appétence pour la prise en charge des enfants.
- Rigueur, implication et sens aigu du travail en équipe.
=> Rémunération attractive & transparente
Rétrocession 50/50 :
Pour un profil junior ou nécessitant un accompagnement clinique de départ.
Rétrocession 60/40 :
Pour un profil autonome, compétent et parfaitement débrouillard.
=> Cadre professionnel de haute qualité. Le centre met tout en œuvre pour vous offrir un cadre de travail de haute qualité, sans aucun investissement de départ :
- Un plateau technique moderne & confort d'exercice optimal,
- Une salle de soins dédiée,
- Technologie de pointe,
- Zéro charge administrative,
- Assistant(e) dentaire dédié(e),
- Équilibre vie pro / vie perso.
=> Vos missions :
- Prise en charge globale des enfants et adolescents (en denture temporaire et mixte).
- Diagnostic et élaboration de plans de traitement adaptés à l'âge et aux besoins de chaque patient.
- Gestion de l'anxiété et instauration d'une relation de confiance durable avec l'enfant et sa famille.
- Actions de prévention et d'éducation à l'hygiène bucco-dentaire.
- Collaboration active et coordination avec l'équipe clinique et administrative.
Profil recherché:
=> Le profil recherché :
- Chirurgien-dentiste thésé(e)
- Inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre National des Chirurgiens-Dentistes.
- Orientation confirmée en odontologie pédiatrique et réelle appétence pour la prise en charge des enfants.
- Rigueur, implication et sens aigu du travail en équipe.
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Rétrocession 50/50 :
Pour un profil junior ou nécessitant un accompagnement clinique de départ.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | Mensuel de 6000.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bazainville 78550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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