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PEDIATRE (H/F)

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Adecco Medical recrute : PEDIATRE (H/F) à Fontenay-le-Comte (85), Intérim - 6 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Fontenay-le-Comte 85200
Contrat: Intérim - 6 Jour(s)
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Période : Du : 24/12/2026 - Au : 30/12/2026Intervention en journée avec astreintes à prévoirService : 10 lits d'hospitalisation + consultations + suivi bébés maternité et participation aux accouchements pour les naissances à risque (moins de 600 accouchements par an)Avis pédiatre aux demandes du service des Urgences Équipe médicale en semaine : 1 médecin PH + 1 interne (sauf congés).Logiciel CrosswayRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Au : 30/12/2026Intervention en journée avec astreintes à prévoir » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fontenay-le-Comte 85200 — « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)